Le SNB à vos côtés
Le Syndicat National de la Banque et du crédit est une organisation syndicale au service de tous les salariés de la Banque et des Sociétés financières. Répartition des adhérents Techniciens : 54,5%, Cadres : 45,5%
La mobilité à la BPBFC
L'Accord de 2004 définit les conditions de la mobilité: consultez-le en clickant sur l'image. Les montants ont été revus en 2013 (nous consulter).
Faire carrière dans le Groupe
Lancé le 31 janvier 2013, JUMP (J'ai Une Mobilité Personnalisée) propose aux collaborateurs une véritable encyclopédie dynamique des emplois du Groupe BPCE. A consulter dans l'INTRANET uniquement.
FFB: les emplois dans le secteur
Avec 370 000 collaborateurs, la banque est un des premiers employeurs privés. Elle propose notamment une large variété de métiers au contact des clients.
Réseau handicap CFE-CGC
Il existe pour les personnes handicapées diverses démarches permettant d’accéder à des dispositifs de compensation. Il n’en est qu’une seule qui traite de manière spécifique la question du handicap et de l’emploi : la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé RQTH.
Des liens utiles...
Connais-toi toi-même
"N'est-il pas évident, cher Xénophon, dit Socrate, que les hommes ne sont jamais plus heureux que lorsqu'ils se connaissent eux-mêmes, ni plus malheureux que lorsqu'ils se trompent sur leur propre compte?"
Pas de pub! De nombreux ouvrages vous permettront de mieux cerner vos traits de personnalité, de découvrir ce qui vous motive vraiment: rendez-vous au rayon "développement personnel" de toute bonne librairie.
Faire son bilan de compétences
Les métiers évoluent, vos attentes professionnelles aussi. Pour changer de branche d’activité, évoluer dans votre entreprise, retrouver un emploi ou simplement faire le point, le bilan de compétences est souvent une étape utile.
Ce bilan permet d’identifier vos connaissances, votre savoir-être et votre savoir-faire, et vous donne des pistes pour construire votre avenir professionnel. Pour bénéficier d’un congé de bilan de compétences, vous devez adresser une demande à votre employeur au moins 60 jours avant la date de votre premier entretien. Voici les conditions à remplir :
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Pour les salariés en CDI : activité salariée d’au moins 5 ans (et d’au moins 12 mois dans votre entreprise actuelle).
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Pour les salariés en CDD : activité salariée d’au moins 24 mois durant les 5 dernières années (dont 4 mois au cours des 12 derniers mois).
Bénéficier d'un entretien de carrière
Outil de maintien dans l'emploi, l'entretien de carrière permet de redynamiser les parcours et de prévenir les discriminations, liées au sexe ou à l'âge.
La Loi, ainsi que différents accords définissent des droits à certains moments de la vie des salariés:
- retour de congé maternité
- âges charnière (45, 55, 58 ans)
- reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.
Ces entretiens de carrière peuvent déboucher sur une formation qualifiante.
Renseignez-vous sur les différents dispositifs auprès de vos déléguées syndicales
Leçon n°1:
savoir s'orienter
"Les salariés doivent boycotter les enquêtes de baromètre interne": on vous explique pourquoi...
Il y a quelques années, les pouvoirs publics inventaient un dispositif de lutte contre les risques psycho-sociaux. Qu'en reste-t-il? Pas grand chose: le baromètre stress "labellisé" a disparu des écrans radars, les Accords signés dans le Groupe BPCE en 2010 sont devenus caduques. En parallèle, la généralisation des baromètres internes, avec des questions biaisées, permettent aux entreprises de dire que tout va bien...
En 2011, le SNB, premier syndicat de la profession bancaire, avait mené l'enquête: les résultats étaient déjà alarmants. En 2014, le SNB renouvelle son enquête auprès d'un échantillon encore plus large de salariés. Lisez notre revue de presse!
enquête 2011 enquête 2014
Ecoutez l'émission de France Inter
(lien dans notre entête de page):
ZOOM
Carrière:
comment faire?
Il en va de la carrière comme du plat d'un grand cuisinier.
D'abord, il est nécessaire de connaitre la recette. Mais ça ne suffit pas...
Il convient aussi de maitriser les mille et une astuces et tours de main.
Le 1er syndicat du secteur banques et assurances vous livre ici les clés de la réussite, mais aussi les pièges à éviter.
Véritable espace de liberté, "parcours" retracera aussi les embuches et les souffrances de notre métier.
Plus que toute autre, cette page sera le fruit des expériences des uns et des autres.
Alors, n'hésitez pas à témoigner auprès de vos élus SNB!
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