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Offre de réduction OPEL
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Dépenses de développement durable dans l'habitat
Que devient le crédit d'impôt en 2015?
Le crédit d'impôt concernant les dépenses en faveur du développement durable (CIDD) est modifié sur plusieurs points pour les dépenses effectuées à partir du 1er janvier 2014. Ces modifications seront à prendre en compte pour votre déclaration 2015 des revenus de 2014.
Le détail du dispositif ici:.

TRAIN Billet Congé Annuel
25 à 50% de réduction
Le billet congé annuel
Salariés, retraités, pensionnés ou demandeurs d'emploi, vous pouvez demander un Billet de Congé Annuel. Celui-ci est valable une fois par an pour un aller-retour d'au moins 200 km, hors trajet effectué intégralement en Ile-de-France.
Imprimez votre formulaire congé annuel puis rendez-vous aux guichets de toutes les gares, dans les boutiques SNCF ou dans les agences de voyages agréées!
Retrouvez ici le formulaire pour les salariés, stagiaires de la formation professionnelle,salariés en cessation anticipée d’activité (Edition de Juin 2013).
AUTOROUTE chèques vacances
Préparation obligatoire!
LIBER-T VACANCES, UNE INNOVATION RÉSERVÉE AUX UTILISATEURS DE CHÈQUES-VACANCES SUR AUTOROUTES
Simple et sans frais, Liber-t Vacances vous permettra de bénéficier de tous les avantages du télépéage sur l’ensemble du réseau autoroutier français.-
- un paiement facilité du péage par Chèques-Vacances
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- un passage rapide sur des voies réservées aux péages
Attention, depuis le 1er janvier 2013, les Chèques-Vacances ne peuvent plus être remis directement aux péages. L’offre Liber-Vacances vous permettra de continuer à payer vos trajets sur autoroutes avec vos Chèques-Vacances.
Ouvrez votre compte, déposez-y vos Chèques-Vacances et recevez votre badge Liber-t Vacances à domicile.

LE 1% LOGEMENT
pour l'achat et la location: AVANCE LOCA PASS, GARANTIE LOCA PASS, MOBILI PASS, PASS FONCIER, etc
Prêt "Action Logement" (ex-1 % Logement)
Ce prêt est accordé par Action Logement aux salariés des entreprises du secteur privé adhérentes au Comité interprofessionnel du logement (CIL).
Ce logement peut être neuf ou ancien sans travaux, et doit respecter lesconditions de performances énergétiques .
Le prêt doit financer l'achat ou la construction de la résidence principale du salarié.
La durée de prêt est au maximum de 20 ans.
Le prêt ne doit pas dépasser 30% du coût total de l’opération.
Son montant, de 7 000 € à 25 000 €, dépend de la zone où est située l'opération.
Le prêt Action logement n'est pas lié au contrat de travail et n'a donc pas à être remboursé par anticipation si l'emprunteur quitte son entreprise.
L'intéressé doit se renseigner auprès de son employeur.